两队发生冲突的核心机制在于战法效果的叠加制度和情形刷新逻辑。战法冲突分为两种类型：效果覆盖和效果无效。当一支队伍携带两个同种类情形的战法时，发动后不会产生叠加效果，而是刷新持续时刻或直接失效。例如沙尘暴效果被重复施加时会刷新持续回合，而缴械效果第二次施加则完全无效。领会这一机制是人为制造冲突的前提，需通过战法组合主动触发体系判定的冲突条件。

实现冲突的决定因素在于战法类型的选择和发动顺序控制。游戏内七类战法（指挥、主动、突击、被动、内政、军阵、阵法）存在固定的发动优先级，指挥战法优先于主动战法，主动战法又优先于突击战法。若要制造冲突，需确保两支队伍携带同类型情形战法，并在战法描述中确认是否存在不可叠加或同类覆盖的标注。通过尚书台查询体系可快速检索具有相同效果的战法清单，这是策略冲突的基础工具。

兵力配置和时机把握是冲突战略的执行要点。当首支队伍攻击出现平局或未全歼敌军时，体系会开始5分钟恢复期，派遣第二支携带冲突战法的队伍继续进攻，可触发战法重复判定。敌军兵力处于非满编情形，更容易暴露战法冲突的判定结局。需恢复期内敌军兵力会逐步回升，最佳介入时机应控制在战斗开始后3-4分钟，兵力差值最大且体系判定最敏感。

冲突战略的实际应用需思考战法资源分配。不提议在主力队伍中刻意配置冲突战法，这会导致输出效率下降。更合理的方法是组建专职冲突队，选择低消耗的B级战法如挥砍落凤等作为载体，组合具有先攻特性的武将如夏侯渊、太史慈等，确保能抢先触发情形。同时需保留1-2个非冲突战法作为保底输出，避免因全部战法失效导致战略彻底失败。

PK赛季的SP武将和唯一战法往往具有冲突豁免特性，如SP朱儁的镇压黄巾不受同类效果覆盖。阵法类战法如八门金锁阵和白马义从的先攻效果属于体系强制冲突，无法通过常规手段规避。在运用冲突战略前，必须通过战报解析对方战法构成，优先针对依赖持续性情形的队伍，如灼烧队、中毒队等。

冲突战略的价格更多体现在战略牵制层面。通过精确计算战法冷却时刻和情形持续时刻，可使敌方核心武将的决定因素技能失效。这种战略在同盟大规模作战中尤为有效，当多支冲突队集中攻击敌方主力时，能显著降低其战场贡献率。但需注意该战略会消耗大量战法点资源，提议在资源州争夺战或关卡攻防等决定因素战役中酌情运用。