培养人物核重心在于资源的集中和培养顺序的规划，在新人阶段首先注重培养主C，接着逐步完善辅C的配置，避免资源不浪费且能稳步提高团队的整体战斗力。人物等级是一切培养的基础，主C人物需要优先达到90级，并完成全部突破，以解开完整的基本属性和技能效果。辅助人物可以提高到70级，以满足团队的循环需求，避免早期体力和材料的过度消耗。武器修炼紧随其后，主C的唯一武器或适配的四星武器需要达到能达到的顶尖等级，精炼级别根据资源情况逐渐增加。辅助人物选择功能武器并将其加强到足够的级别，不用追求高精炼带来的加成。

技能点需要根据人物定位进行区分，主C优先思考共鸣回路和共鸣解放这两个核心输出技能，一般攻击和变奏技能将在后续补充，而辅助技能将侧重于更新增伤害、护盾或治疗技能。非核心技能就不需要过早投入材料，这样每一种资源都可以转化为实际的战斗力。声骸的组合是人物培养的决定因素流程。主C声骸优先选择相应的属性伤害套。主词条栏锁定属性伤害、暴击率、暴击伤害和攻击百分比。副词条堆叠了双重爆炸和攻击属性，以确保平稳的输出，同时思考共鸣效果。辅助人物的声骸专注于生存、加能量和功能增益，而不需要追求一流的双爆这种伤害词条。

当早期缺乏一套完整的声骸时，可以运用2个加2个的散搭来过渡，不必拘泥于最佳的五件套。每周按时去挑战声骸任务和挑战副本，逐步替换掉没那么杰出的声骸。共鸣链增强属于后期的内容，可以每天通过珊瑚商店的活动主题交换碎片，并首先激活核心增益链以满足大多数副本的战斗需求。团队组合和技术优化也是培养人物的重要组成部分，壹个人物的训练水平有多高，都很难充分利用他们的能力，因此能增加伤害、盾牌或治疗组成的完整团队应该围绕主C选手形成，利用元素共鸣和人物联动来放大输出效果。

熟悉人物在战斗中的技能和变化节拍，抓住共鸣技能释放的机会，利用声骸效果实现连续爆发，使人物的实际战斗力大大增加。体力这个基础资源优先思考给人物突破、武器更新声骸增强的材料，完成每周和有限的时刻活动主题以获取稀缺资源，不要在不必要的材料上浪费体力。通过按照等级、武器、技能、声骸和共鸣链的顺序稳步推进，同时思考到团队组建和作战细节，就能培养出资源有限、强度高、适应各种场景的人物，能轻松应对各种高难度挑战。