人物达到20级后将自动开始转职任务体系，无需玩家主动寻找NPC接取。游戏主界面右侧会直接出现转职按钮，点击即可进入转职流程。体系会引导玩家尝试两种不同转职路线的职业特性，这是转职前的必要准备环节。部分玩家也许会遇到达到20级却未显示转职入口的情况，这通常是由于未满足装备三个同系进阶技能的条件所致。

转职任务的核心流程分为三个阶段：首先是职业尝试环节，体系会标准玩家试用两种转职路线的技能组合；其次是技能装配阶段，必须装备三个同颜色的进阶技能才能激活转职；最后是确认环节，一旦完成转职将无法更改，因此需要慎重选择。整个经过不需要额外消耗游戏道具或货币，但提议提前了解各职业的特征和技能体系。转职后人物将获取最新的12个进阶技能，总技能数量扩展至24个，为后续战斗提供更多组合也许。

关于转职任务的具体执行位置，游戏采用了自动化设计理念。当玩家等级达标后，体系会通过飞鸽传书的形式推送任务通知，指引玩家前往特定区域。例如魂人物的转职会引导至神农殿东方白处（坐标317，-401），而其他人物则有对应的NPC负责转职事宜。这种设计避免了玩家盲目寻找的困扰，同时也保持了武侠全球的沉浸感。需转职前的职业尝试环节是强制性的，无法跳过。

转职后的人物将获取显著的属性成长调整，原本均衡进步的基础属性会给特定路线倾斜。这种改变不仅影响战斗风格，也会对装备选择产生深远影响。游戏允许玩家通过更换同系技能来自在切换流派，但不同系别之间的转职则需要从头创建人物。因此提议玩家在20级转职前充分了解各职业的终极技能和战斗定位，避免后期因职业不适配而需要从头练号的情况发生。

从体系设计的角度来看，影之刃3的转职机制强调尝试先行的守则。20级转职不仅是数值提高的节点，更是方法风格的分水岭。开发团队通过强制性的双职业尝试，确保玩家做出知情选择。这种设计在同类动作RPG中较为少见，既降低了新人的决策难度，也保留了职业体系的深度。随着游戏版本更新，后续也许放开更顶级别的二次转职，但20级的第一次转职始终是人物养成的决定因素转折点。